企業情報 COMPANY
MESSAGE 代表挨拶
成長し続ける会社を目指して
総合技術サービスは1983年の創立以来、中国・四国地方を中心に、建設コンサルタントとして地域社会の発展に携わってまいりました。官公庁をはじめとする多くのお客様からご依頼をいただき、道路・河川・橋梁・インフラ整備など多種多様な業務において、当社技術者一人ひとりが専門性を発揮し、信頼と実績を積み重ねております。これまで支えていただいたお客様、地域の皆様、協力会社の皆様、そして社員一同に、心より感謝申し上げます。
私たちは改めて「技術で社会に貢献する企業」であることを原点に、次の時代に向けた新たな一歩を踏み出してまいります。
建設コンサルタントに求められる役割は、年々高度化・多様化しています。防災・減災、インフラ老朽化対策、地域活性化、ICTやAIの活用など、社会課題が大きく変化する中で、私たちは常に“高い技術力”と“誠実な仕事”を提供し続ける企業でありたいと考えています。お客様から「総合技術サービスに任せてよかった」と言っていただける技術、品質を追求し、これからも信頼され続ける企業を目指してまいります。
また、お客様、社員とそのご家族、協力会社、地域社会など、総合技術サービスに関わるすべての人が、「この会社と関わってよかった」と感じられる企業でありたいと考えています。技術を通じて社会に貢献し、人を大切にし、関わるすべての人の幸せにつながる企業を目指して、これからも挑戦を続けてまいります。
代表取締役 山下敬吾
COMPANY 会社概要
| 会社名 | 株式会社総合技術サービス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山下敬吾 |
| 設立 | 1983年 |
| 所在地 | 岡山県岡山市北区下伊福西町7-32-218 |
| 電話番号 | 086-250-0661 |
| 事業内容 | 建設コンサルタント（発注者支援業務）／労働者派遣事業／有料職業紹介事業 |
| 許可番号 | 建設コンサルタント：建03第8739号／一般労働者派遣事業：派33-300158／有料職業紹介事業：33-ユ-300078 |
DATA 数字で見る総合技術サービス
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有給休暇
平均取得実績 （令和7年度実績）
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月平均
所定外労働時間 （令和7年度実績）
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平均
継続勤務年数 （令和7年度実績）
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男女別採用者数 （直近3事業年度実績）
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離職者数 （直近3事業年度実績）
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他の数字について
詳しくはこちらから （PDF）
CSR CSRへの取り組み
ユースエール認定企業
若者の採用・育成に積極的に取り組み、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より認定を受けています。詳しくは、岡山労働局ホームページ内「ユースエール認定企業」ページにて、当社の社名およびPRシートをご覧いただけます。
次世代育成支援対策推進法に
基づく一般事業主行動計画
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計画期間
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2025年8月1日～2028年3月31日
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目標 1
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育児休業の取得率向上
男性社員：取得率50%以上 女性社員：取得率100%
対策：制度に関する資料・パンフレット等を配布し、制度への理解・情報共有を図る（2025年8月〜）
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目標 2
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時間外・休日労働時間を10%削減
残業が多い部署・管理職層を対象
対策：現状把握・分析（2025年8月〜）／毎週水曜日をノー残業デーとして実施
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目標 3
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年次有給休暇の年間平均取得日数を11日以上に
全社員対象（付与10日の社員は10日取得を目標）
対策：現状把握・分析（2025年8月〜）／年間計画を全社員が作成し総務に提出
HISTORY 沿革
